فعالیت های کاری معمولی
فعالیت های کاری معمولی
برخی از کارگردانان تئاتر ممکن است عمل به عنوان یک مدیر و یا تولید بسته به ساختار نیروی انسانی و اندازه از تئاتر است. آنها ممکن است در کنار یک مدیر اجرایی و یا مدیر که ریاست تئاتر، و یا مدیر هنری که نمایشنامه را انتخاب و تعیین برنامه نویسی کار می کنند. وظایف خاص می تواند بسته به نقش واقعی و نوع تئاتر اما فعالیت های مشترک متفاوت باشد شامل: برنامه نویسی و بودجه؛ کار با نویسندگان از طریق کارگاه و یا طرح توسعه اسکریپت؛ تطبیق یک اسکریپت و اگر بازی است که به تازگی نوشته شده، با نویسنده یا همکاری با نمایشنامه نویسان؛ شکستن یک اسکریپت، تجزیه و تحلیل و بررسی محتوا و انجام تحقیقات مربوطه؛ ترجمه و تفسیر یک اسکریپت یا نمره های موسیقی؛ برگزاری امتحانات ابتدائی برای تولیدات، انتخاب و استخدام طراحان، موسیقی دانان، و غیره؛ زمان مدیریت و سازماندهی مردم و فضا؛ حضور در جلسات تولید با طراحان مجموعه ای؛ سازماندهی تمرینات؛ ارتباط و ارتباط با همه طرف های درگیر، از جمله بازیگران، تیم خلاق، تیم تولید و تولید کنندگان. حضور اجرای پیش نمایش و آماده سازی یادداشت ها برای بازیگران و تیم های خلاق و تولید، کمک به عموم تولید با دادن مصاحبه ها و بحث های پیشرو.
کلمات کلیدی مرتبط: موقعیت شغلی مهندسان بهداشت حرفه ای , مدیر عامل تمام وقت پاساژ گلستان مسلط به زبان انگلیسی , استخدام منشی در منزل تهران , کارگر ساختمانی استخدام منطقه شانزده , انتخاب چشم پزشک مناسب , بانک تمام وقت در منطقه 22 , تسهیلات کارمندان بانک , استخدام بانک سینا در زنجان , منشی آشنا به کامپیوتر , ویزیتور استخدام در فیروزکوه ,
مسئولیت کارگردانان
مسئولیت کارگردانان
ایجاد یک دیدگاه کلی، که از طریق آن یک فیلم در نهایت می شود تحقق یابد. [4] تحقق این چشم انداز شامل نظارت بر عناصر هنری و فنی تولید فیلم، و همچنین کارگردانی جدول زمانی عکسبرداری و با ضرب العجل. [5] این امر مستلزم سازماندهی فیلم خدمه در چنین راهی که برای رسیدن به چشم انداز خود را از این فیلم است. [6] [7] این نیاز به مهارت های رهبری گروه، و همچنین توانایی برای حفظ تمرکز منحصر به فرد حتی در استرس زا، محیط سریع ء از یک مجموعه فیلم. [8] علاوه بر این، لازم است به چشم های هنری به قاب عکس و دادن بازخورد دقیق به بازیگران و خدمه، [9] بنابراین، مهارت های ارتباطی عالی هستند ضروری است. [10] از آنجا که کارگردان فیلم بستگی به همکاری موفق بسیاری از افراد مختلف خلاق با احتمالا به شدت در تناقض آرمان هنری و سند چشم انداز، او نیز نیاز به داشتن مهارت های حل تعارض به منظور میانجیگری هر زمان لازم است. [11] بنابراین مدیر تضمین می کند که همه افراد درگیر در تولید فیلم در حال کار به سمت چشم انداز یکسان برای این فیلم به پایان رسید. [6] مجموعه ای از چالش های او و یا او را برای مقابله با به عنوان "یک پازل چند بعدی با غرور و آب و هوا برای اندازه گیری خوبی پرتاب توصیف مختلف ". [12] آن را به فشار که موفقیت یک فیلم می تواند تاثیر زمان و چگونه آنها دوباره کار خواهد کرد اضافه می کند. [13] در همه جا حاضر مرزهای بودجه فیلم است. [14] علاوه بر این، مدیر ممکن است همچنین باید اطمینان حاصل رتبه در نظر گرفته شده سن. [15] از لحاظ تئوری تنها برتر از مدیر استودیو است که تامین مالی این فیلم، [16] [4] با این حال یک رابطه کاری ضعیف بین یک کارگردان و بازیگر احتمالا می تواند در مدیر منجر به جایگزین است اگر بازیگر یک ستاره فیلم عمده است. [17] با این حال، آن را قابل بحث است که مدیر صرف زمان بیشتری را بر روی یک پروژه از هر کس دیگری، با توجه به اینکه مدیر یکی از معدود موقعیت است که نیاز به دخالت صمیمی در طول هر مرحله از فیلم تولید. بنابراین، موقعیت کارگردان فیلم به طور گسترده ای در نظر گرفته می شود یکی به شدت استرس زا و خواستار. [1] گفته شده است که "روز 20 ساعته غیر معمول نیست"
کلمات کلیدی مرتبط: ویژگی ها و شرایط یک وکیل خوب و موفق , استخدام حسابرس جاده چالوس , استخدام مهندس سخت افزار , افسریه روانشناس پاره وقت , استخدام تعمیرکار خودرو , آگهی استخدام ساندویچ زن بومهن , استخدام منشی مدیرعامل , ساندویچ زن ماهر گرگان , کارشناس تحقیقات بازار , معلم خصوصی در اصفهان ,
همکاری با کارگردانان
جلسات اولیه کارگردان با مدیر تولید، طراح صحنه و لباس، طراح صحنه و نور طراح نمونه ی آن همکاری خلاق به تئاتر حیاتی است. هر یادداشت مدیر بر نیازهای فنی در اسکریپت ساخته شده با طراحان به اشتراک گذاشته. جریان آزاد از ایده هایی که می گیرد در اینجا خواهد بیشتر اصلاح دید کارگردان از تولید به عنوان یک کل. جزئیات در فیلمنامه درباره محل خاص (بازدید کنندگان) که در آن عمل می گیرد نیاز به حضور به اوایل در فرایند تولید، چرا که آنها هر دو نیاز اساسی از مجموعه و جنبش ممکن از بازیگران بر روی صحنه تعیین می کند. بازیگری مناطق، ورودی و خروجی، و مبلمان و کنسرت بربس نام در فیلمنامه و یا مورد نظر توسط مدیر نیاز به یک بخشی از طراحی مجموعه. طرح طبقه و سپس می توانید ترسیم شود. طرح طبقه یک نقاشی طرح اولیه از تنظیمات مرحله به عنوان آن را از بالا نگاه است. این یک ابزار ضروری برنامه ریزی تمرین است، زیرا اجازه می دهد تا یک کارگردان به کار کردن مسدود کردن از بازی. مسدود کردن (یا مرحله بندی) لحظه های لحظه ای حرکت دقیق و گروه بندی بازیگران بر روی صحنه است. همکاری خلاق کارگردان در طول کار خود را با بازیگران در تمرینات همچنان ادامه دارد. بازیگران خواهد تفسیرهای خود را به پروژه را و شاید الهام بخش مدیر به تجدید نظر تفسیر خود را. آنها از نزدیک با هم کار خواهد کرد برای تنفس زندگی را به خطوط و ایجاد درک عمیق تر از انگیزه و روابط شخصیت ها، تنگ از مفهوم ضمنی از بازی. بعد تمرکز کار کارگردان در تمرینات خواهد به نگاه کلی گسترش و احساس از کل تولید به عنوان انتقال بین صحنه های صاف شده، قدم زدن موثر است به دست آورد و همه طراحی و جنبه های فنی از تولید یکپارچه شده است. هنگامی که باز می شود نشان می دهد، کار کارگردان اساسا کامل است. حال حاضر آن کار مدیر صحنه را به مطمئن شوید که هر جنبه ای از تولید اجرا می شود فقط به عنوان مدیر زمان در نظر گرفته شده پس از زمان، تا زمانی که تولید بسته می شود.
کلمات کلیدی مرتبط: تعمیرکار لوازم اداری , مترجم زبان ماهر در یزد , استخدام منشی در منزل , تایپیست پاره وقت در بلوار بسیج , کارگر ماهر ساختمانی , مهندس برق در لاهیجان , استخدام کارگر ساده , مهندس سخت افزار استخدام خانی آباد , استخدام تکنسین برق , بازاریاب استخدام در در منطقه عالی ,